CICOP se declaró en estado de alerta por reclamos provinciales y municipales

El gremio bonaerense de los profesionales de la salud continúa reclamando por la correcta aplicación del "desgaste laboral", el envío a la Legislatura de las "Leyes de Excepción" y la "equiparación salarial" en todos los Municipios. También propone "provincializar los Hospitales Municipales" y advierte por la suba de casos de COVID-19.

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) entró en "estado de alerta" para reclamar al gobernador Axel Kicillof "la urgente aplicación del Desgaste Laboral", además del "ingreso de las leyes de excepción a la Legislatura bonaerense", y también exigen a todos los municipios provinciales "la reapertura de la negociación salarial".

A través de un comunicado de prensa, el gremio CICOP propone al respecto de este último punto, la "provincialización de todos los hospitales municipales para revertir la enorme fragmentación del sistema público de salud y la desigualdad en el acceso de la población".

"Nuestro sindicato mantiene el estado de alerta con reclamos provinciales, municipales y nacionales. Exigimos al gobernador Kicillof la aplicación del Desgaste Laboral. La resolución de nuestra situación previsional está en manos del gobernador y su resolución constituye un justo reconocimiento al equipo de salud, que viene sufriendo un desgaste laboral incrementado por la emergencia sanitaria vigente desde el 2020", argumentaron.

Los reclamos se suscitan en momentos de "una sobrecarga laboral que vuelve a sentirse con el aumento de las consultas en las guardias por cuadros compatibles con COVID-19 y por la demanda de problemáticas de salud preexistentes a la pandemia", detallaron.

En el marco del estado de alerta gremial, “reiteramos nuestra demanda hacia el estado nacional y los estados municipales para reabrir las negociaciones salariales con los profesionales de la salud frente al atraso salarial provocado por la inflación. Las enormes asimetrías salariales existentes entre efectores de salud provinciales y municipales, genera enormes problemas para sostener el funcionamiento de guardias y servicios esenciales", explicaron.

"A esto se suma la precarización laboral y el pluriempleo que golpea fuertemente a nuestro sector. La erradicación de la figura del monotributo y otras formas precarias de contratación son parte central de nuestras demandas. Exigimos cargos genuinos con plenos derechos laborales y avanzar hacia la dedicación exclusiva. Creemos que este debe ser el camino junto al aumento del presupuesto y la provincialización de todos los hospitales municipales para revertir la enorme fragmentación del sistema público de salud y la desigualdad en el acceso de la población", propusieron.

Por último, destacaron que siguen "reclamando el inmediato envío de los Proyectos de Leyes de Excepción a la Legislatura bonaerense para avanzar en regularizar nuestra carrera, superar la desigualdad salarial y mejorar las condiciones laborales de más de 2.200 licenciados/as en Enfermería y otras profesionales que revistan en el marco de la Ley 10.430 que enmarca a Estatales, y que deben pasar a la ley 10.471 de la Carrera Profesional Hospitalaria".