En un comunicado a sus trabajadores, la empresa de neumáticos confirmó que abonará a cada uno de sus trabajadores y trabajadoras 1.300.000 pesos en concepto de bono de participación en las ganancias. De este modo el monto total se incrementa en casi 80 mil pesos al previsto inicialmente.
“Para beneficio tuyo, el bono es aún mayor a lo que te habíamos estimado a principios de mes, ascendiendo a más de 1.300.000 pesos (un millón trescientos mil pesos). Es una recompensa que impacta positivamente en tu bolsillo y será un impulso para mejorar tu calidad de vida y la de tu familia”, indicaron desde la empresa.
En este contexto Wasiejko destacó que “queda más que claro que esta herramienta de distribución que es además anti inflacionaria e impacta de manera positiva en los trabajadores no implica ningun tipo de perdida en las empresas. Esta es la séptima vez que se paga este bono desde que se incorporó la cláusula. También queda claro que mientras en la gestión de Cambiemos a nivel nacional no hubo ganancias para ls empresas, desde que asumió el gobierno de Alberto Fernandez, a pesar de la pandemia y las consecuencias económicas que generó la guerra, esta es la segunda vez en dos años que los trabajadores contarán con este beneficio”.
Wasiejko que actualmente es Secretario General de la Federación de Trabajadores de la Energía, la Industria, Servicios y Afines (FeTIA-CTA), recordó que en 2001, cuando estaba al frente del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático (SUTNA) como Secretario General que impulsó la Lista Violeta y la empresa planteaba despidos de personal en el contexto de la crisis, además de la negociación de las correspondientes indemnizaciones planteó que así como se le hacía pagar a los trabajadores el costo de la crisis, éstos debían participar también de las ganancias de las empresas cuando los tiempos eran favorables. Luego en la negociación de 2006 con el sector, esta cláusula se formalizó en el Convenio Colectivo de Trabajo.
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