Reportaje a Jose A. Altamirano titular del Sindicato Municipal (STM) de Carlos Paz

Por Tony Bustos Moncada

T: Hablamos desde TBM NOTICIAS con el Titular del gremio (STM) Sindicato de Trabajadores Municipales.
Sr.Jose A. Altamirano

Tony : Gracias... por  atendernos, malo, el cierre del año para los empleados municipales ?

Altamirano: Si , llegamos a  un acuerdo que sería un aumento  del 20% escalonado de la siguiente manera, el gobierno va a liquidar con el sueldo de Enero un 5% otro 10% se va a liquidar en Febrero y un 5% en el mes de Marzo, luego habrá una recesión de diálogo hasta Mayo del 2021, tiempo que pidió  el intendente para corregir el desfasaje del 2020. 
Hoy tenemos unos 400 afiliados y se nos hace difícil cuando hay una división como la que se ha dado en  estos últimos tiempos en los trabajadores.

T: Que cuota pagan los afiliados ?

A: El afiliado,  en concepto de pago de cuota gremial  aportan el 2% de sus ingresos y de esa recaudación hay que pagar, alquiler de la sede,  luz, agua, gas, entre otras cosas como son dos empleados que trabajan en la sede del gremio.

T: Cuales son los puntos a favor de los empleados, logros propios,  del sindicato ?

A: Por ejemplo, uno de los puntos fue, tarea  riesgosa y el otro punto la licencia sanitaria, esos son nuestros logros más el 20%, y también se avanzó en el pago de las guardias que  se  abonará un 15% más los Feriados, también  fueron parte del acuerdo, así el trabajador que trabaje los feriados, les serán reconocidos como fin de semana, también se habló el tema bioseguridad, provision de elementos de cuidado del trabajador y se solucionó.

T: Cual es el básico por categorías ?

A: El trabajador de  planta cat. 24 un  oficial mayor  que es la máxima de las cat. la más alta del escalafón, quien  hoy cobra unos $54.000 por mes, además de cobrar  otros ítems, como hijos 12 %, puntualidad, título secundario y universitario.

T: Cuánto cobra un servicio de Locación ?

A: Un médico está cobrando unos $30.000 por mes y eso se está complicando, los profesionales se están yendo a otro lado, los contratos están muy bajos, por suerte  el médico tiene otros consultorios y eso los mantiene. Ahora en enero tienen que negociar los contratos de locación.

T: El intendente se bajó el sueldo al 50%, esto es así ?

A: Si, pero el intendente ya tiene decretado en el presupuesto 2021 su aumento, con lo cual va a cobrar unos $365.000.

T: El  Sec. Gremial S. Nievas sería el próximo contendiente que pretendería  la titularidad del gremio en las elecciones de fines del 2021, a lo cual pregunto: Que pasó que no fue a hablar más con los trabajadores del hospital ?

A: No, el Sec. Gremial Sergio Nievas sigue en  la Comisión y tiene derecho a sostener otra política.

T: Y ahora, como a cambiado la  situación tan especial con los Trabajadores de la Salud del hospital G. Sayago del municipio de Carlos Paz ?

A: Bueno, creo que sí,   los empleados de atención al publico del hospital  tenían falta de batas, barbijos de mala calidad y fuimos constatamos y con gente del área de la Sec. de  Salud del municipio le buscamos la solución.

T: El tema Riesgo en seguridad edilicia y  salubridad, hay un ingeniero que controle la falta de puertas antipánico, algún ingeniero está trabajando el tema ?

A: Si nosotros hablamos de ese tema, hemos reclamado, lo planteamos con el anterior Sec. de Salud y ahora lo que esperamos es que se contraté a un ingeniero Civil de riesgo y Salubridad. Estamos esperando. que eso pase.

T: Hay gente que me ha dicho que si ud,  no está capacitado para llevar adelante la gestión, que se vaya..está de acuerdo que hay cosas que estarían tan mal ?

A: Si la gente tiene todo el derecho a estar o no de acuerdo, nosotros tenemos un gremio abierto y recibimos a todo el que quiera sumar. En cuanto a los que crean tener la capacidad para desarrollar la tarea gremialista dentro del marco legal, puede hacer una lista de oposición y presentarse.

T: Que conclusión haces de tu gestión cómo titular del STM  ?

A: Nosotros en estos más de tres años que llevamos de gestión, hemos logrado pasar a planta permanente 103 compañeros en Carlos paz, recategorizar a 325 empleados, desde los 12 años de antigüedad ya pasaron  a planta permanente. Un ejemplo con la nueva fórmula de recategorización, la categoría uno estaría trasladándose, ascendiendo  a la categoría 8, lo que significa, que un empleado cobraría un básico de $ 37.000 con un total de bolsillo que estaría con 15 años,  alrededor de los $ 56.000- sin contar tarea riesgosa un 15% más y se suma puntualidad y si tenés título es un 8% más, los que menos ganan. Esos son nuestros logros, de los que estoy orgulloso..
Pero, eso no significa que no miré hacia atrás para seguir viendo a los que menos ganan y que son los contratados, y las locaciones de servicios del hospital, aunque no estén bajo la órbita gremial, son trabajadores y  esa es nuestra preocupación.

Y quiero decir hay algo dando vueltas para negociar para el próximo año, que serían aumentos basados en índice de inflación, pero eso es para sostener una negociación nada más ya que si los números de los que se hablan estuvieran por arriba de la inflación del año próximo, por lo que no se puede ahí tener una base, hasta ver qué va pasar con la economía del País, pero la Pandemia nos corto por el medio,  ahora hay que ver qué pasa,  como será cuando vuelva la normalidad.
El próximo 7 de Enero de 2021 se vuelve a dialogar, entre las partes interesadas para corregir las irregularidades y toda mejora que se pueda lograr apartir del diálogo. Las comisiones están integradas por médicos, funcionarios, un profesional como ingenieros seguridad y salubridad el gremio, todas las patas interesadas para lograr un consenso. No es fácil..

T: Es difícil el diálogo con el gobierno ?

A: Todos los gobiernos son difíciles para llegar a un acuerdo. El tema es que nuestra prioridad, es el trabajador.

T: Hoy como se asiste al afiliado desde el STM ?

A: El gremio, hoy está prestando unos $20.000 - a los afiliados que necesitan una ayuda, 
Con una cuota de $4.000 más o menos .

T: José Altamirano está en condiciones de seguir al frente del gremio, se volverá a presentar ?

A: Todavía no lo he decidido, lo hablaremos con los compañeros de la Comisión. Lo que nos llamó la atención del Secretario Gremial Sergio Nievas su actitud de cambio, pero bueno,  el está en todo su derecho de presentar una lista dentro del marco democrático y legal.

T: Trabajas en el Apross, como haces para estar cumpliendo con las dos tareas?

A: Si yo estoy  por la federación gremial  en un área de la obra Social Apross y el día que tenga que salir de ese lugar, le dejaré el lugar a otro y volveré a Carlos Paz, no te olvides que yo tengo ya 30 años de empleado municipal, donde mi  último lugar de trabajo fue en un área de Tránsito, yo no tengo problemas para cuando tenga que volver, estoy preparado.

T: Cuántos empleados tiene la municipalidad de Villa Carlos Paz ?

A: Empleados municipales, de  planta permanente son  349 empleados, más  becados, 600 empleados, con  contratados y locación de servicios. Total 1.400 empleados.. en el municipio de Villa  Carlos Paz.