Sostienen férreamente que el equipo de salud debe ser reconocido por el Ejecutivo provincial luego de haber estado al frente de la pandemia durante un año y medio. Piden medidas que incluyan una adecuada recomposición salarial y la resolución del pliego de reclamos del sector, que contempla pases a planta de interinos prolongados, habilitación de todas las vacaciones y correcta aplicación del Decreto de Desgaste Laboral, entre otros puntos.
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La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) convoca a una Conferencia de Prensa para este martes 28 de septiembre a las 8:30 hs en la entrada principal del Hospital San Martín de la ciudad de La Plata, ubicado en la intersección de las calles 1 y 70.
La actividad se suscita en la previa a la reunión paritaria entre los profesionales de la salud de CICOP y el gobierno provincial que tendrá lugar el día miércoles 29 de septiembre a las 11 hs.
“Finalmente, el gobierno bonaerense puso fecha a una nueva audiencia de la paritaria Ley 10.471 para dar continuidad a la instancia de negociación formal que había comenzado la semana anterior a las elecciones primarias. Nuestra organización sindical reclamó insistentemente este nuevo llamado para poder avanzar con todo nuestro pliego de reivindicaciones”, explicó el presidente de CICOP, Pablo Maciel.
Desde el gremio sostienen férreamente que el equipo de salud debe ser reconocido por el Ejecutivo provincial luego de haber estado al frente de la pandemia durante un año y medio.
“Este reconocimiento debe ser concretado con medidas que incluyan una adecuada recomposición salarial y la resolución de los problemas concernientes a nuestras condiciones laborales, muchas de ellas de manera urgente”, añadió Maciel.
Además de la recomposición salarial, los profesionales de la salud exigen:
- Reconocimiento de todos los aportes previsionales para acceder a la jubilación. Desde al año 2015 aportan un 2% adicional sin que eso haya impactado favorablemente a la hora de percibir el beneficio conquistado con el Decreto de Degaste Laboral.
- Pase a planta permanente de aquellos profesionales que han sostenido la atención de la población durante el contexto adverso de la pandemia y aún se encuentran sin regularizar su situación laboral.
- Continuidad laboral de Residentes.
- Interinización de todos los profesionales que ingresaron durante la pandemia bajo la forma de becarios.
- Que se eleve a la Legislatura provincial la Ley de Excepción que impulsa el pase de Ley de profesionales que hasta el día de hoy permanecen en la Ley 10.430.
- Habilitación de todas las vacaciones que aún permanecen restringidas a solo 14 días.
- Eliminación de los descuentos salariales por licencias o faltas debidamente justificadas.
En el marco del encuentro, asimismo manifestarán su enorme preocupación por las propuestas efectuadas por algunos sectores para eliminar las indemnizaciones por despidos.
Por último, teniendo en cuenta que CICOP tiene actuación en los sistemas de salud municipales “solicitaremos que el Ministerio de Trabajo bonaerense se involucre activamente para ir resolviendo la precarización laboral en el sector, el reconocimiento gremial a nuestras seccionales municipales y que los municipios dejen de apelar a la forma ultraprecarizadora del Monotributo como relación laboral, violando de manera flagrante la Ley 14.656 de Empleo Municipal”, concluyeron.
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